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                海门市深化产业工人队伍建设改革
                来源:海门市 发布时间:2020-05-29 字体:[ ]

                海门市是江苏省产业工人队伍建设改革县市之一。近年来,海门市总工会切实担负起牵头抓总、协调推进的政治责任,在组织专题学习、深入开展调研、广泛征求意见、积极沟通联系的基础上,形成了《改革方案》的初稿,经海门市委常委会讨论通过,于2019年12月3日正式出台《新时代海门产业工人队伍建设改革实施方案》。据悉,海门市在南通各县市区中是最早行动、最快下发文件的。

                  《实施方案》从提升产业工人政治地位、促进产业工人赋能成长、健全产业工人维权服务机制、优化产业工人队伍建设保障机制等4个方面提出了15条改革举措,既充分体现了中央、省委和南通市委对产业工人队伍建设改革的要求,又紧密联系了海门市产业工人队伍建设的实际,对海门市联席会议成员单位的相关职责进行了明确。

                  围绕产业工人队伍建设改革任务,海门市总工会快速推进相关重点工作。强化信仰引领,举办了十九大精神宣讲、“学习强国”知识竞赛、“爱党爱国、爱岗敬业”主题征文、“奋进新时代·共筑中国梦”海门市职工才艺大赛、“我与企业共发展”献一计、劳模事迹宣讲、“悦读新思想·启航新时代”职工读书月、“中国梦·劳动美——唱响海门工人之歌”职工朗诵大赛等活动,引导职工深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质。加强示范引领,支持劳模、工匠、技术能手自主创新,2019年成功创建劳模创新工作室15家,目前海门市挂牌32家,命名“示范性劳模创新工作室”5家,发放专项补助40万元。2020年还将与发改、人社等部门协作联动,推动更多的劳模、工匠、技术能手建立创新工作室,树立标杆,为产业工人创新创造搭建平台。开展文明职工、重大项目建设标兵、创新能手、满意服务明星、“绿色发展”标兵等优秀一线产业工人的评选,并将优秀产业工人表彰纳入信用体系建设。加快实践探索,实施《“蓝领成长”计划》《培育工匠“集群”行动》两个项目,开展头雁培育、工匠命名、岗位建功、技能比武、名师带徒、薪火传承、圆梦行动等活动,在豪华邮轮、机械制造、现代纺织、电动工具、现代建筑,以及水务、邮政、电信、金融等行业开展了全市(海门市)性的劳动竞赛,在重点建设工程领域开展立功竞赛。深入实施“名师带高徒”活动,推动形成海门“本土工匠”集群,加强面向非公有制企业、小微企业的职业技能鉴定,扩大技能鉴定范围。增加产业工人在劳动模范和优秀评选中名额比例。

                  海门市确定了14家企业作为产业工人队伍建设改革试点单位,慧聚药业的股权制分配、江苏京海禽业的产教融合、南通美罗纺织的职工关怀、金轮针布的目标激励、希诺实业的梯队培养、龙信公司的党建引领、农商银行“四力”赋能职工队伍建设、中南公司的农民工夜校、招商重工创新激励等改革成果,为海门市“产改”工作提供了鲜活经验。

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